2012-04-01
企業は新入社員が職場に著いた後の育成をとても重視して、その社員が企業の文化、規則制度を理解して、すばやく役に入ることを助けて、認知と関連する能力を育成します。態度、認知、行動などから、企業にふさわしい社員にしていきます。社員は體系的な教育を通じて仕事に就くことで、いち早く企業に溶け込み、責任を擔うことができます。
推奨情報
- 1萬興食品が済南市の民間企業トップ100に選ばれたことを熱烈にお祝い申し上げます
- 2萬興食品、第1期「微細化管理」分析會を開催しました。
- 3カン?サンミが絵のように20代のお祝いをします
- 4済南市委員會副書記の楊峰一行は會社を見學して調査します
- 5山東省萬興食品有限公司20周年祝典及び2021年企業年會が盛大に開幕しました
- 6力を結集して時代の芳華を紡ぎます
- 7市人大常務副主任黃貴利渡萊蕪區リサーチ|ポイント萬興農業食品産業発展
- 8山東省貿易促進會及び済南市貿易促進會は山東省萬興食品有限公司に調査調査に行きました
- 9社會的責任を果たすためのサービスを提供します
500
農業の産業化
國家重點先導企業トップ500
國家重點先導企業トップ500
生姜の輸出は長年にわたり全國1位を維持している
ニンニク輸出、全國トップ3に
ニンニク輸出、全國トップ3に