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2016年7月25日下午，萬興脫水工廠粉粒車間主任競崗演講在脫水會議室圓滿完成。 本次競聘本著“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，涌現出孟鵬飛、亓超、王學術、鹿業超，周長部5名競聘人員參加。值得一提的是，本次競崗特聘黨校經驗豐富的4名老師擔任主考官參與評審，增加了競崗的公正性和公平性，另外公司領導柳總、呂總、企管部經理李經理、脫水部門宋廠長等也參與評審，確保評審人員層次更加全面。 本次競聘主要從競聘人員的溝通能力、個人優勢、成功競聘后的目標及實施措施、評委提問考核等五個方面對競聘人員的綜合素質進行考評。5名同事歷經2個多小時，從各個角度分別進行了精彩的演繹和表現，展現出一方青年人才優秀的工作能力和積極向上的態度。 經過競聘人員的角逐、現場評分及綜合能力的評判。最終競聘者孟鵬飛當選競崗第一名，成功當選車間主任崗位一職，即期培訓考核合格后即可上崗。 通過本次競崗活動讓我們看出公司人才培養計劃在不斷完善，培養機制也趨向于靈活多樣。此次競崗極大的增強了年輕員工的創業拼搏精神，給公司所有一線員工提供了更加寬廣的職業平臺、更加明朗的晉升渠道。對加強企業內部人才培養，為年輕人提供創業舞臺，提高員工自我提升能力，為打造學習型組織提供更大助力！